越南地势狭长，国土面积约 33 万平方公里。1986年，越南开始实行体制改革，正式提出了“革新开放”政策，慢慢打开了招商引资的大门。

1987年，越南政府出台了《外国投资法》，开始作为国家大法吸引国外投资者进入越南投资。

自20世纪 90 年代起，越南经济增涨速度维持在 6% 左右，成为世界上经济增涨最快的国家之一，越南开始从世界上最贫穷的国家向中等收入国家过渡。

其中虽然经过了起起伏伏，但现在周边许多国家经济腾飞，开始有资本对外输出，越南等国因为有较好的政策、劳动力基础，成为资金进入的主要国家。

渐渐发达国家开始进入产业链升级和制造业转移，越南开始成为世界工厂，很多跨国企业开始在越南设厂投资，雇用了越南的工人。

越南的人均 GDP 已突破 1000 美元。

随着越南的经济发展，收入水平、生活水平不断提高的同时，生活方式发生了很大变化，特别是高速发展下 高昂的物价水平，让越南民众也措手不及。

本月，越南政府劳动荣军和社会部宣布，自2018年1月1日起，越南将出台全国最低工资标准新规定，新规确定企业雇用工人最低月工资将上涨18万至23万越南盾，较上次规定的薪酬标准上调6.5%。越南政府计划于2018年1月1日起实行的7项新政策我们昨天也有详细介绍，《干货！越南2018年1月1日起变更的薪酬、社保等政策，外籍劳工也必须知道》，点击文字即可跳转阅读。

根据最新的最低工资标准而言，2018年越南四大地区企业家雇佣工人，最低月薪将规定为276万至398万越南盾。

越南政府要求在越企业，支付给一线工人的月薪不得低于国家规定的最低工资标准，并且付给技术员和熟练工人的月薪应至少比最低工资标准高出7%。

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